Nosso processo seletivo é estruturado em etapas para conhecermos melhor você e seu potencial. Geralmente inclui análise curricular, entrevista com RH, entrevista técnica com o gestor da área e, dependendo da vaga, testes práticos ou dinâmicas. Valorizamos tanto suas competências técnicas quanto seu fit cultural com nossos valores de excelência e inovação.

O tempo varia conforme a complexidade da vaga e o volume de candidatos, mas em média nosso processo leva de 2 a 4 semanas desde a candidatura até a resposta final. Mantemos os candidatos informados sobre cada etapa e nos esforçamos para ser ágeis sem comprometer a qualidade da seleção.

Sim! Investimos no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores através de treinamentos técnicos, programas de liderança e planos de carreira estruturados. Priorizamos promoções internas e reconhecemos talentos que contribuem para nosso crescimento. Muitos de nossos líderes atuais começaram em posições operacionais.

Depende da vaga. Para posições técnicas especializadas, a experiência no setor é valorizada, mas não sempre obrigatória - buscamos profissionais dispostos a aprender. Para outras áreas como administrativo, comercial e logística, priorizamos competências transferíveis e alinhamento com nossa cultura de excelência. Avalie os requisitos de cada vaga.

Sim, a diversidade fortalece nossa equipe. Valorizamos pessoas de diferentes origens, gêneros, idades e experiências. Temos vagas afirmativas para PCDs e promovemos um ambiente inclusivo e respeitoso onde todos podem crescer e contribuir. Acreditamos que equipes diversas criam soluções mais inovadoras.

Sim, você pode se candidatar a diferentes vagas que correspondam ao seu perfil e interesse. No entanto, recomendamos focar em posições onde você realmente se identifica e possui as qualificações necessárias. Isso aumenta suas chances de sucesso no processo seletivo.